Vi vet at alle arbeidsmiljøer innebærer risiko. I stedet for å anta at vi kan eliminere all risiko, jobber vi systematisk med å forstå hvordan arbeidet faktisk utføres i praksis. Dette gir oss bedre grunnlag for å identifisere hva som kan gå galt – og hva som må til for at det skal gå bra.

Forebyggende arbeid hos oss handler om mer enn prosedyrer. Det starter med gode risikovurderinger, men også med å involvere de som utfører arbeidet. Våre ansatte sitter på verdifull erfaring, og deres innsikt er avgjørende for å utvikle gode løsninger. Vi legger derfor til rette for åpen dialog, erfaringsdeling og læring – både fra det som går galt og det som går bra.

I Rental Group jobber vi etter «Sikkerhet, lederskap og lærling – HOP i praksis» Dette er en veileder fra Norsk Industri for hvordan man kan skape mer verdi ut av HMS-arbeidet med utgangspunkt i HOP.

Opplæring og kompetanseutvikling er viktig, men vi erkjenner også at kunnskap alene ikke er nok. Vi må forstå hvordan faktorer som tidspress, kompleksitet og samhandling påvirker beslutninger i arbeidshverdagen. Derfor jobber vi kontinuerlig med å forbedre både arbeidsprosesser, utstyr og rammebetingelser.

Vernerunder og andre arenaer for involvering brukes aktivt for å lære mer om hvordan arbeidet faktisk utføres. Dette gir oss mulighet til å identifisere forbedringsområder og styrke det som allerede fungerer godt.

I Rental Group er sikkerhet et felles ansvar. Gjennom å være nysgjerrige, stille spørsmål og lære av erfaringer, utvikler vi oss kontinuerlig. Vårt mål er ikke bare å unngå skader, men å skape en arbeidshverdag der det er lett å gjøre det riktig.